Aide?    (221) 78 524 02 02   TĂ©lĂ©charger

Plan RH

Plan RH
7 juillet 2022 Vanessa AKA
In Blog, Droit

En Gestion des Ressources Humaines (RH), il existe une pluralitĂ© de termes nuancĂ©s, complexes, et inaccessibles.  Ils sont traitĂ©s de façon disparates dans une multitude de textes rendant l’accĂšs Ă  l’information difficile.  La liste des termes les plus usitĂ©s ainsi que les articles, textes et lois auxquels ils renvoient. Nous nous basons sur ”les textes” ci-dessous pour vous proposer ce document:
– Droit du Travail;
– Conventions Collectives du Commerce;
– Convention Nationale Interprofessionnelle;
– Code GĂ©nĂ©ral des ImpĂŽts (CGI);
– DĂ©crets;

– ArrĂȘtĂ©s locaux, ministĂ©riaux, et interministĂ©riaux;

– Jurisprudences;
– Protocoles d’accords;
– NĂ©gociations Triparties dans le secteur privĂ©.
Entre autres, ce livre « Plan RH »  vous propose une série de termes 100% Pratiques en Entreprise.

 A .  Un extrait du livre ? 

Ancienneté du travail: Confère:
Droit du travail: Articles L.70, L.86 et L.109;

Anticipation: Confère
(1) Convention Collective du Commerce: l’Article 39;
(2) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 64;

Appel: Confère
(1) du Droit du travail: Articles L.178, L.265, L.236, L.246, L.258, L.260, L.261, L.262, L.264, L.265 et L.266;
(2) Convention Collective du Commerce: l’Article 12;
(3) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 13 ;

Appel dilatoire ou abusif: Confère : Droit du travail: l’article L.265;

Application aux contrats en cours: Confère: Droit du travail: Articles L.2 et L.72;

Appointements: Confère: Droit du travail: l’article L.130;

Apprenti: Confère
(1) Droit du travail: Articles L.73, L.74 et L.279-f;
(2) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 34;
(3) Arrêté N°8127 du 29 décembre 1953;

Apprentissage: Confère
(1) Droit du travail: Articles L.73 et L.74;
(2) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 34;

Aptitudes professionnelles: Confère: Droit du travail: l’article L.62;

Arbitrage: Confère:
Droit du travail: Articles L.86 et L.275;

Assainissement: Confère:
Arrêté N°2006-1260 du 15 Novembre 2006;

Assemblée plénière: Confère: Droit du travail: l’article L.207;

Assemblées statutaires: Confère: Convention Collective Nationale Interprofessionnelle: l’Article 8;

Assesseur: Confère
(1) Droit du travail: Articles L.233, L.235, L.236, L.237, L.238, L.239, L.250, L.254, L.256 et L.277;
(2) Convention Collective du Commerce: l’Article 6;
(3) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 8;
(4) Arrêté interministériel: N°17835 / MJACS du 22 décembre 1966;

Assesseurs titulaires ou suppléants: Confère: Droit du travail: Articles L.235, L.236, L.237 et L.238;

Assiduité: Confère:

Droit du travail: Articles L.86 et L.109;

Pour plus de contenu voir notre Plan RH: https://tedmaster.org/produit/plan-rh/ 

B.    Quel avantage à acheter le livre Plan RH ?

 Satisfait ou RemboursĂ© – 24 Heures. Que se passera-t-il si vous achetez ce livre « Plan RH « , mais que vous n’ayez pas satisfaction. Vous devriez nous contacter et vous seriez remboursĂ© intĂ©gralement sous 24h!

Cet article a été inspirée par : Je suis GRH

Je suis GRH

 

Comments (0)

Laisser une réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*

Démarrer
💬 Besoin d'aide?
Salut đŸ‘‹đŸœ! Besoin d'aide?