Plan RH
5 000 FCFA
Bravo à vous, très bon choix.
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Nombre de Pages: 200 Pages.
Description:
Ce livre renferme la liste des termes les plus usités ainsi que les articles, textes et lois. Vous trouverez entre autres: Droit du Travail; Code Général des Impôts (CGI); Décrets; Arrêtés locaux, ministériels, et interministériels.
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Date de mise à jour: 25 Avril 2024;
Livraison: Livre sous format papier, expédié en moins de 24 heures au Sénégal. Cliquez-ici, si vous voulez être Livré hors du Sénégal ⏱️;
Point d’encre: Nos experts, dotés de plus de quinze ans d’expérience, ont rédigé ce livre avec beaucoup de passion, de rigueur et de professionnalisme, ce qui vous garantit une satisfaction sans égale. Aucun livre n’avait jamais été aussi pratique en entreprise sur ce sujet. Ce livre va littéralement donner des ailes à votre carrière.
Moyens de paiement: Visa, Mastercard, Moov money, MTN Mobile money, T-money, Orange money, E-money, Free money, Wave, Wizall, Paydunia… autres.
Sécurité: Assurée par SecuPress Pro. 🔒
Urgence: + 221 78 524 02 02.
En stock
A. Témoignages Vidéos & Audios
Le plan RH , Bravo très bon choix.
Ce livre reste un véritable cadeau… pour un Prix de 5 000 Francs CFA pour la version hard (papier)
B. Pourquoi vous devez acheter ce livre?
En Gestion des Ressources Humaines (RH) , il existe une pluralité de termes nuancés, complexes, et inaccessibles. Comme si cela ne suffisait pas, ces termes sont traités de façon disparates dans une multitude de textes rendant l’accès à l’information difficile.
C’est dans ce sens que vous trouverez dans ce livre, la liste des termes les plus usités ainsi que les articles, textes et lois auxquels ils renvoient. Nous nous basons sur ”les textes” ci-dessous pour vous proposer ce document:
– Droit du Travail;
– Conventions Collectives du Commerce;
– Convention Nationale Interprofessionnelle;
– Code Général des Impôts (CGI);
– Décrets;
– Arrêtés locaux, ministériels, et interministériels;
– Jurisprudences;
– Protocoles d’accords;
– Négociations Triparties dans le secteur privé.
Entre autres, ce livre vous propose une série de termes 100% Pratiques en Entreprise.
C. Plan du livre « Plan RH »
PRÉSENTATION
A Page
B Page
C Page
D Page
E Page
F Page
G Page
H Page
I Page
J Page
L Page
M Page
N Page
O Page
P Page
Q Page
R Page
S Page
T Page
U Page
V Page
NOTE DE FIN
D. Extrait du livre
Ancienneté du travail: Confère: Droit du travail: Articles L.70, L.86 et L.109;
Anticipation: Confère
(1) Convention Collective du Commerce: l’Article 39;
(2) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 64;
Appel: Confère
(1) du Droit du travail: Articles L.178, L.265, L.236, L.246, L.258, L.260, L.261, L.262, L.264, L.265 et L.266;
(2) Convention Collective du Commerce: l’Article 12;
(3) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 13 ;
Appel dilatoire ou abusif: Confère : Droit du travail: l’article L.265;
Application aux contrats en cours: Confère: Droit du travail: Articles L.2 et L.72;
Appointements: Confère: Droit du travail: l’article L.130;
Apprenti: Confère
(1) Droit du travail: Articles L.73, L.74 et L.279-f;
(2) Convention Collective Nationale Interprofessionnelle: l’Article 34;
(3) Arrêté N°8127 du 29 décembre 1953;
(1) Droit du travail: Articles L.73 et L.74;
(2) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 34;
Aptitudes professionnelles: Confère: Droit du travail: l’article L.62;
Arbitrage: Confère: Droit du travail: Articles L.86 et L.275;
Assainissement: Confère: Arrêté N°2006-1260 du 15 Novembre 2006;
Assemblée plénière: Confère: Droit du travail: l’article L.207;
Assemblées statutaires: Confère: Convention Collective Nationale Interprofessionnelle: l’Article 8;
Assesseur: Confère
(1) Droit du travail: Articles L.233, L.235, L.236, L.237, L.238, L.239, L.250, L.254, L.256 et L.277;
(2) Convention Collective du Commerce: l’Article 6;
(3) Convention Collective Nationale Inter- professionnelle: l’Article 8;
(4) Arrêté interministériel: N°17835 / MJACS du 22 décembre 1966;
Assesseurs titulaires ou suppléants: Confère: Droit du travail: Articles L.235, L.236, L.237 et L.238;
Assiduité: Confère: Droit du travail: Articles L.86 et L.109;
Pour plus de contenu voir notre Plan RH: https://tedmaster.org/produit/plan-rh/
E. Avantages & Engagements
Satisfait ou Remboursé – 24 Heures. Que se passera-t-il si vous achetez ce livre « Plan RH « , mais que vous n’ayez pas satisfaction. Vous pouvez nous contacter et nous vous rembourserons intégralement sous 24h!
Commentaires(5)
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Je suis GRH
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Dictionnaire GRH
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Procès Verbal des Assemblés Généraux
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Étincelle du Génie
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Bonjour, je suis Aliou Sall responsable RH dans une entreprise de la place. Grâce à ce livre j’ai encore performé…ça m’aide beaucoup. Merci
Ce livre est excellent. il décrit très clairement le droit du travail ainsi que les conventions et décrets.
En plus d’être très intéressant, il est portatif car je l’ai à chaque fois sur moi.
il formidable ce livre. j’ai vraiment aimé
Bonjour l’équipe Tedmaster.org, Ousmane Dembele je vous écris depuis la France. j’étais assistant RH dans une entreprise de la place et grâce ce livre en à peine 4 mois j’ai été promu en tant que Responsable RH. je voulais vraiment vous témoigner ma gratitude. merci beaucoup.