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Pro-Rédacteur de Contrat

Pro-Rédacteur de Contrat

5 000 FCFA

Bravo à vous, très bon choix.

Publié le: 05 Décembre 2019;
Editeur: TedMaster.org;
Collection: Révolution;
Format: E-Book (ou livre Numérique);
Nombre de Pages: 70 Pages.
Paiement via: Orange money, Wari, Paydunia, Master carte…
Urgence: 00 221 77 312 93 00.

UGS : 10015 Catégorie : Étiquette :
000

Bravo très bon choix.
Ce livre reste un véritable cadeau… pour un Prix de 5 000 Frans Cfa pour la version Soft (E-book).

Présentation du livre: Pro-Rédacteur de Contrat

Dans ce monde du travail, de plus en plus complexe et dangereux, ou tout, absolument tous les coup sont permis, les Contrats de travail, contrats de prestations de services, contrats de locations, Contrats de Partenariat, Joint venture… doivent être faire l’objet de plus d’attention. Pour cela vou rédacteur devez être à l’affût des nouvelles normes, techniques, ou clauses, susceptibles de sauvegarder les intérêts de votre société. 

Au vue, de notre longue expérience dans le monde Juridique des entreprises, nous vous avons mis en place ce livre, censé vous faire une perfusion de connaissances pratique en rédaction de contrats susceptible d’être utilisés en entreprise. De plus nous mettons à votre disposition dans ce livre des exemplaires de Contrats d’entreprises 100% pratiques.

Le diplôme n’est plus le plus important, mais l’aptitude à faire. Nombreux sont les Etudiants dopées de théorie qui se retrouvent après leurs cursus scolaires au chômage, Généralement pour inaptitude pragmatique de leur diplôme. Avec ce livre vous serez de vrai Professionnel Rédacteurs de Contrats.

Audience Privé du livre, Rejoignez-les.

Pourquoi vous procurer ce livre? 

Fidèle à son engagement d’offrir à ces partenaires et lecteurs des ouvrages répondant aux besoins exigeants du monde du travail, TedMaster.org, en Décembre 2019, s’est lancé dans la mise en place d’un livre certifié – Pro Rédacteur des Contrats de spécialisation qui accompagnait les professionnels du droit en entreprise. Rappelons que ce livre Pro Rédacteur des Contrats est le fruit d’une longue évolution qui a progressivement conduit à sa consécration.

Son objectif est la Mise à disposition de tous, des connaissances, outils et astuces de juristes de très haut niveau. Ce livre est susceptible de s’adapter et de progresser dans un univers professionnel en évolution constante, du fait qu’il s’appuie sur une communauté académique vivante et un réseau international de partenariats.

Il a pour mission de relever le défi, de vous former par une méthode pédagogique unique, interactive et propre à développer l’esprit critique, et vous permettre de rejoindre, l’entreprise, l’administration, les cabinets de conseils, les organes de régulation de l’économie, le barreau ou la magistrature, avec de sérieuses aptitudes de Rédactions de tout type de contrat (Contrat de travail, contrat de prestations de services, contrats de locations, Contrat de Partenariat, Joint venture…). Au vue, de notre longue expérience dans le monde Juridique des entreprises, nous vous avons mis en place une série de contrats susceptible d’être utilisés en entreprise. 

Voulez vous lire un Extrait du livre?

Contrat à durée déterminée (CDD)
a. Définition: 
Contrairement au CDI, le CDD intègre une date de fin, ou tout du moins un terme. Celui-ci peut être conclu « sans terme précis », il prendra alors fin lorsque le salarié aura accompli la tâche pour laquelle il a été embauché (fin de saison, retour d’un salarié malade ou en congé maternité…). Quoi qu’il en soit, le CDD est temporaire et doit être conclu pour une raison qui doit être précisé dans le contrat: remplacement, attente de prise de fonction, accroissement temporaire de l’activité (renfort),  travaux saisonniers, CDD d’usage, contrat vendange… Il ne doit pas remplacer un CDI et peut être converti en CDI si le cadre légal n’est pas respecté.

b. Durée du Contrat à durée déterminée: 
La durée maximale du Contrat à durée déterminée est fixée à deux (02) ans, avec possibilité de renouveler une et une seule fois, pour une durée maximale de deux (02) ans. Donc, le maintien de l’employé au-delà de cette durée emportera exécution de plein droit d’un CDI pour cette nouvelle période. Mais il n’existe pas de durée minimale, l’entreprise demeurant libre de convenir d’une durée de Contrat à durée déterminée pour une durée inférieure à deux (02) ans si elle le souhaite. Si l’entreprise le souhaite aussi, elle peut, à l’issue de deux Contrats à durée déterminée ayant durés au total quatre (04) ans, renouvellement compris, signer avec la même personne est un Contrat à durée indéterminée (CDI).

c. Conditions de forme du Contrat à durée indéterminée: 
Il résulte de ces nouvelles dispositions que le Contrat à durée déterminée doit obligatoirement faire l’objet d’un Contrat Écrit en quatre (4) exemplaires visés à l’Inspection du travail territorialement compétente. A défaut, les parties sont présumées conclure un contrat à durée indéterminée (Article 3 du Décret).

Quel avantage à acheter ce livre?

Satisfait ou Remboursé – 24 Heures: Que se passera-t’il si vous achetez ce livre “Pro-Rédacteur de Contrat“, mais que vous n’ayez pas satisfaction. Vous devriez nous contacter et vous seriez remboursé intégralement sous 24h! Le livre est totalement conforme aux règles actuellement en vigueur dans la sous région.

Les Gens: Que pensent-ils du livre?

Mlle Adeola AKADIRI:

Wahoo!

Déjà merci, Grand merci pour la mise en ligne d’une tel plateforme, avec des livres aussi Excellents. Franchement ce livre est puissant. 

Mlle Grace MOUNIR:

Après lecture du livre, je rédige de façons tellement professionnel les contrats qu’on dirait que j’ai étudié le droit à l’université. Vraiment Merci. J’ai rien vue d’aussi pratique comme livre. Je ne regrette pas de l’avoir acheté. Que Dieu vous bénisse. 

Autres Témoignages: Que pensent-ils du livre?

Informations complémentaires

colour

Green

size

Large, Medium, Small

fabric

Suede, Wool

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